ÖSYM üzerinden yapılan KPSS merkezî tercihleri için hazırlanmıştır. Kurumların kendi ilanlarıyla yürüttüğü alımların başvuru kanalı ve değerlendirme yöntemi farklı olabilir. Başvuracağın sürecin kendi duyurusunu esas al.
Tercih listesi, bir puanın yanına şehir isimleri eklemekten daha fazlası. Listenin her satırı, yerleştiğinde yaşayacağın yeri ve yapacağın işi seçmek demek. Bu yüzden hazırlığı iki soruyla başlat: “Bu kadroya başvurabiliyor muyum?” ve “Burada çalışmak istiyor muyum?”
01 / BAŞLANGIÇ
Doğru kılavuzla başla
Arama motorundan bulduğun bir tabloyu doğrudan listene aktarmak yerine, önce hangi yerleştirme dönemine ait olduğunu not et. Kılavuzu, öğrenim düzeyine ait kadro tablosunu ve özel koşulları aynı dönemden aç. ÖSYM bu belgeleri ayrı bağlantılarla yayımlıyor. ÖSYM belge listesi ↗
Bilgisayarında küçük bir çalışma klasörü oluştur: kılavuz, tablolar ve kendi taslak listen. Dosya adlarına dönemi ekle. Böylece eski bir kadro kodunu yeni tercihe taşıma riskini azaltırsın. Tercih takvimini de buraya yaz; kaydetme ve varsa ödeme işlemini son saate bırakmamak için kendine daha erken bir bitirme zamanı belirle.
Bu rehberin kural örnekleri KPSS-2026/1 belgelerine dayanıyor. Başvuracağın dönemin tarihini, ücretini, puan yılını ve tercih sınırını o dönemin güncel duyurusundan kontrol et.
02 / UYGUNLUK
Unvana değil, koşulların tamamına bak
Bir unvan tanıdık gelebilir; yine de mezuniyet şartının sana uyduğunu varsayma. Nitelik kodunun açıklamasını aç ve hangi belgeyle karşılayacağını taslağına yaz. Örneğin 2026/1 lisans tablosunda 4001, herhangi bir lisans programından mezuniyeti ifade ediyor. Bu, kadrodaki ek koşulları ortadan kaldırmaz. Lisans nitelik kodları, s. 1 ↗
Özel koşul kodlarında sürücü belgesi sınıfı, sertifika, güvenlik kimliği veya yabancı dil şartı bulunabiliyor. Kodun kendisini not etmekle yetinme; açıklamasını ve yönlendirdiği özel şartı birlikte oku. Özel koşul kodları ↗
ÖSYM’nin 2026/1 kılavuzuna göre tercih bildiriminde mezun olmak gerekiyor. Birden fazla alternatif mezuniyet koşulundan biri yeterli olabiliyor; diğer aranan şartlar ayrıca karşılanmalı. Koşulu taşımadan yerleşmek atama sağlamıyor. Kılavuz, bölüm 2–3 ↗
Kararsız kaldığın bir satırı “sonra bakarım” diyerek kesin listeye alma. Önce belirsizliği not et, ilgili resmî açıklamayı bul; hâlâ netleşmiyorsa kurumun duyurudaki iletişim kanalından bilgi iste.
03 / ÖNCELİKLER
Çalışmak istediğin hayatı da düşün
Koşullara uyan seçenekler arasındaki sıralama kişisel bir karar. Başkasının “en iyi kurum” dediği yer, senin günlük yaşamına uymayabilir. Bizim önerimiz, listeyi sıralamadan önce üç başlıkta kısa not almak:
Yer
Hangi şehir ve ilçelerde yaşayabilirsin? Kira, ulaşım ve aile düzenini birlikte düşün.
İş
Unvan, çalışma yeri ve ilandaki görev açıklaması sana uygun mu? Bilmediğin koşulları araştır.
Sınırlar
Hangi koşulları kabul etmezsin? Gideceğinden emin olmadığın yerleri ayrıca değerlendir.
Bu notları “olmazsa olmaz”, “olsa iyi olur” ve “esneyebilirim” diye ayır. Örneğin aileye yakınlık vazgeçilmezse, yalnızca geçmiş puanı düşük diye uzak bir seçeneği üst sıraya taşımak kendi önceliğinle çelişebilir.
04 / KARŞILAŞTIRMA
Geçmiş puanı bir referans olarak kullan
Geçmişte oluşan en küçük puanı, yeni dönem için verilmiş bir kabul sözü gibi okumamak gerekir. Yeni listede kontenjan, koşullar ve adayların tercihleri aynı olmayabilir. Bu nedenle burada bir yerleşme olasılığı ya da “garanti tercih” hesabı yapmıyoruz.
Karşılaştırma için bir çalışma yöntemi öneriyoruz: önce aynı öğrenim düzeyini seç, sonra kurum, unvan, yer ve nitelik koşullarını yan yana koy. Birkaç döneme bakabiliyorsan tek bir düşük puana odaklanmak yerine değişimi incele. Kontenjan farkını da not et; farklı koşullardaki iki satırı yalnızca puanları üzerinden eşitleme.
İlan Haritası’nda geçmiş atamaları karşılaştır05 / TERCİH SIRASI
Önce hangisini gerçekten istiyorsun?
2026/1 kılavuzu en fazla 30 tercihin istek sırasıyla yazılmasını söylüyor. Yerleştirmede puan ve tercih sırası birlikte değerlendiriliyor. Bir kadroyu ilk sıraya almak, daha yüksek puanlı adaya karşı öncelik sağlamıyor. Kılavuz, 3.4 ve 4.5 ↗
SIRALAMA EGZERSİZİ · TEMSİLÎ ÖRNEK
A ve B aynı anda mümkün olsa hangisini seçerdin?
A seçeneğini daha çok istiyor, B’yi ise kabul edilebilir buluyorsan kendi taslağında A’yı B’nin üstüne koy. B’nin geçmiş puanının daha düşük olması, onu daha çok istediğin anlamına gelmez. Bu örnek yalnızca öncelik belirlemek içindir; yerleşme tahmini değildir.
Taslağındaki her iki komşu satır için bu soruyu sor. Sonra listenin en altına dön: “Burası gelirse gitmeyi kabul eder miyim?” Yanıtın net değilse, o satırı yeniden düşün.
06 / SON KONTROL
Liste hazır. Peki işlem tamam mı?
Kadro kodlarını ve sıralamanı AİS’te tekrar karşılaştır. 2026/1 kılavuzu, bildirim onayının görülmesini ve çıktının saklanmasını istiyor; ücret gereken durumda ödeme tamamlanmazsa tercihler geçersiz oluyor. Kılavuz, 3.6 ↗
Yerleştirme sonrasında kurumun belge teslim duyurusunu takip et. ÖSYM kılavuzu, atama belgelerinin ve teslim takviminin yerleşilen kurumdan öğrenilmesini belirtiyor. Kılavuz, bölüm 5–6 ↗